轻松的国庆

今天10.1国庆节,也是退休后第一个国庆节,从此开始没有限制的假期了,再也不用纠结如何安排,随时都可以安排放松游玩;也再也不用纠结上班的事,什么月报季报数据统计跟我再无关系。

今年的国庆天气和去年有点像,也是热,不过比较短暂,2-3日两天不安排外出活动在家避暑,4日就大降温了,看电影、外出漫步可以安排上,特别是要陪伴老太太外出活动,必须是天气凉了后,尽管可能下雨,但也无妨。

先在家养精神吧。

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正式退休

本周所有手续办理完毕,确定养老金金额以及年金的发放,还有相关养老补充保险的事宜(单位帮投保了六笔,到期后可以直接提取,也是不小的收入)。每月养老金比我自己测算的要高,真是比较满意了,加上每月还要发还年金(也是单位和个人投保的),非常不错。

出乎意外的是工会还送了退休礼品,净水器、血压测量等三件套、刻有名字的大茶杯,单位福利真心不错,心情比较爽。

另外我开始享受重阳节的福利了,这也是我退休后首个国庆长假,当然了,对我来说这次是永久假期啦。

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进入退休时光

9月最后一周,开启退休模式,因为手续基本办完,各种权限已经关闭,办公设备已收回,交接工作全部完成,本周起不再上班,再也不用过每日紧张打卡的日子。经过请示协商,职业生涯提前一周谢幕!

因为办理社保及相关劳动保险手续需要时间,涉及外部相关操作,目前尚未完成,只需等待人力资源部通知后再去办手续即可,最后的签字完成应该在本周内。

生活节奏开始改变,一切要放松了,然而本着身体第一,还是要规律作息,不能慵懒,要制定点生活小规划,除了多陪伴老母亲,自己也要有一定的爱好和活动量,避免反差带来的不适应。

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思想上的区别对待

看看这个计划表(我截取了最后一部分),是个人都看得出来,荣耀被随便处置的,在华为的骨子里和思想上,荣耀就得放在最后,就得排在华为所有机型之后,像处理品似的扔在一边。凭什么老荣耀不加区分的被丢在一起呢?30和V30当初也是先进的990芯片,也是旗舰机,价格也不便宜,也不是不花钱白拿。荣耀有些机型也并不是太老旧的机型,也是先进的机型。一些老旧荣耀机型放后一点完全可以理解,但是这时候怎么就不加区分了,非得另眼看待?荣耀机凭什么不能和华为机适当同步适配,同步内测?至少时间上不能相差太大吧。据说有上研所和武研所两个团队在维护适配,不是绝对的同步,但也不至于置老荣耀于不顾,从这点上看,真的让人怀疑,华为是不是从中作梗,不给或先放缓对荣耀应有的支持,荣耀团队只能被迫等待?即便是明年,具体时间呢,你打算让荣耀全体用户从头到尾等上一年?这样干事你是认真的吗?典型的敷衍。
2.0如此,没想到3.0再次如此,再次走上老路,是不是在华为某些人的骨子里思想上,荣耀就是低人一等,可随意处置?不要忘了,荣耀当年可是占据华为将近半壁江山。

根据2.0的经验,3.0应该还会提前,说不定会出人意料,只是这个做派实在让人恼火。这个计划表也只是形式上的东西。

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倒计时

退休已进入倒计时,跟人资部第一个签字已经完成,关于社保手续的。后面大约还有两个手续,包括正式养老手续以及年金的。另外,相关部门包括自己部门还有6个字要签,主要是岗位系统权限、门禁、办公设备移交等等,这得晚一点操作,九月中下旬吧,太早了啥都没了,过早躺倒不好。争取九月后半月所有事基本脱手完事儿。目前一些私人物品正在陆续往家拿,应该再拿一拨就结束了。

我一直在等的接班人终于到岗,我的工作全部接管,这两天刚刚从其他部门搬来,正在初步熟悉情况,我还没正式教她。里面的环节特别是数据统计里面的技巧和细节很多,得慢慢来,好在还有一个月时间。对了,之前跟领导谈了一下,意思还是让我干满整月(尽管我的生日并不在月底),倒也无所谓了,不在乎多几天。

顺便说说,人行的三季度银行家问卷系列工作又来了,居然节外生枝,人行竟然把20年2季度的纸质材料弄丢了,让我们盖章补寄,真折腾人。幸好上季度就已经移交另一同事,这次只是小操了一下心,恰巧这个月分管行长又换人了,又乱了一通,目前同事正在进行中,我是解脱了不用烦心了,否则真受不了。

十月另一个老同事也要退休,比我稍晚一点,应该是十月初,生日在长假当中,目前还未接到人资部的通知。难道他十月份要上满全月?那就太无奈了,不过估计他要十月份才能办完手续。他跟我岗位不同,基本不涉及工作交接,比我省事,只要把手上的资料交掉入库即可。

越接近退休的时间,好像越觉得略微心急,恨不得快点结束,彻底放松。现在只要上班一天,就要打一天卡,这也是心理压力,谁不希望赶快解脱呢。

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我的鸿蒙3.0到来了

不是手机,而是我的MATEPAD11。这次倒是真快,也是采取边审边推,毫无悬念,又一次审核通过。倒是出乎预料,11的审核操作很迅速,看来是提前适配完成了,平板的适配要比手机容易,不知道会不会也采取满额再增推的方式,有些人肯定是要等。

不出预料也是一个巨大的包,这很正常,11是最新的103版,这样也好,初始版的BUG修复了,可以更好用,更稳定些。

不多说了,我得研究研究3.0了。回头再报告使用3.0的心得。

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火热的天气

高温天气又创历史,天天39、40度,实在是难受,好在我的身体还不错,心脏还挺稳定,因为还在上班,单位办公大楼是中央空调,不受罪。

可怜的是我的老母亲,近九十高龄,那真是生活在水深火热之中,本身身体不太好,毕竟年事已高,内火旺(不是发烧),又是高温,内外夹攻,体虚多汗,很容易心跳快。为了保险起见,现在家里三个空调从早到晚开着,客厅整个白天开着,晚上各自卧室开着,现在已经是足不出户了,老人家必须要小心翼翼,在家得保证安全一些。

天气那么热,疫情没有休息,而且是所在街道发生的,尽管只有1例,但做核酸毫不含糊,六天做了四次,我这还是天天两点一线,轨迹交叉没特殊情况。还好,这几次都安排在小区,就在楼下,方便多了。也许是天太热,也许是加码做核酸导致失去耐心,最近一次核酸做的人真的少了好多,积极性不太高,组织不算成功。

8.10随着鸿蒙3.0首批内测进入尾声,第二批内测终于开启报名,我的matepad11在列,我第一时间报名完毕,根据以往经验,选择了NOLOG,预计审核最快也要一周,也许推送也要等。

我的荣耀V30没能如愿在第二批,基本上可以肯定在第三批了,预计八月下旬开启。内测总体进程,略好于2.0,但是的确存在边审核边等待适配后推送的情况,这也是官方技术已经证实的情况,不过首批操作拉垮的状况正在好转。

对了,华为手环7第三次推送固件更新了(2.0.0.32),本次主要是新增三叶草应用,更新完就可以看到菜单里多了一个三叶草的选项。目前又是分批推送,官方采取的是先紧后松的方式,我有一个手环已经收到推了,没收到的应该就是这两天了。

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鸿蒙3.0首秀陷入错乱

首批机型内测报名审核开始还比较正常,还能边审边推送,我还在庆幸这次效率会高,然而没过两天,开始掉链子了。边审边推,不知不觉变成过审不推,还没有推送日期。

1、一说24小时内,现在已然失效,另一说10日前,情况待定。

2、首批机型可能存在一些机型还在适配,所以成了边审边等。

3、尚有27日当晚报名或最早一两天报名的,至今尚未审核或审核中,审核效率都不如2.0时期,照理不该是完全人工审核,据官方说加派人手加快审核,但未看见明显成效。

4、大量过审的机型都在等待推送,可能存在上述第2条的情况,但令人匪夷所思的是,在过审的通知中,同时写着名额已满,这到底是指报名名额已满还是推送名额已满,前者没有必要在这里说明,后者就奇怪了,既然满了,还审核做啥?报名名额和推送名额不应该是一致的吗?我还听见了增推的说法,真的没能理解。除了还有没适配的可能(本身也挺不可思议,不应该早做准备了吗?),是什么原因导致大量不能及时推送?

5、首批操作如此混乱,势必导致第二批、第三批以及其它后续机型的整体计划延后或混乱。截止目前,华为官方始终没有给出后续升级计划表,这也是非常拉垮的地方。

6、网传“网络通讯共享”功能,也放出了适配计划表,但是这个表只列了一点点机型,显然不真实。这个功能需要后续专门适配吗?这不是3.0的基础功能吗?需要专门适配?如果真这样,得等到3.0都上了吧,那更是遥遥无期的事情,不至于那么垮塌式的安排吧。实际上我的平板11包括部分平板机型已经具备这个功能,都在等待手机的实现,可目前看到的状况,官方也是行动安排不大有利。目前也没看到官方有什么公告。

总之,一切都在混乱之中。华为高层不能总是视而不见了吧,该出手时得出手,你的手机用户不能总受伤啊!

声明,我的机型还不知道哪一批呢,现在也属于无厘头的状态,不过周五终于升到基线版本268了,一切就序,只欠3.0内测开启。

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鸿蒙3.0出发

7.27鸿蒙3.0正式发布,首批开放BETA版内测的机型自然是华为最新手机机型和平板,共14款。

我的华为APP(荣耀叫服务,只是名称差别),连续两次更新,已经开放申请尝鲜的入口。

其他机型只能等啦,这次采取的是边审核边推送的方式,所以推送速度会比2.0时期快,当然各机型适配需要时间,按照官方的信息,9月份将会规模推送,那意味着是公测版,8月份之前大多数机型的内测版基本都会推送,当然内测有人数限制,大家自己注意申请入口是不是有你的机型了。老荣耀机型的适配现在和华为是两个不同开发团队,应该会齐头并进,只要华为正常提供技术支持,肯定会很快,不再是2.0时期先华为后荣耀的顺序模式,根据分析,8月上中旬的概率最大。截止目前官方尚未公布各机型内测招募计划表。

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鸿蒙3.0的实用功能汇总

1、超级终端去中心化,不再依赖于手机。

Harmony3.0的超级终端和2.0最大的改变主要有两个方面,首先是去中心化。此前鸿蒙系统所遵循的是1+8+N,中心设备是手机,很多功能的实现是需要借助手机这个载体。

而在Harmony3.0上,很多搭载Harmony3.0设备都可以成为控制中心,譬如智慧屏,手表,电脑等,在不借助手机的情况下就能实现和其他设备机型联动。

譬如你没有买华为手机,但是买了华为指挥屏以及SoundX音响,那么就可以通过智慧屏直接打开超级终端来和音响进行联动,而不需要再在手机上进行操作,相当于是一种去手机的中心化。

华为这么做的目的也很明显,因为华为的手机业务受到了较大的影响,保有量在不断地降低,如果还是将手机作为终端控制中心,那么势必会降低Harmony3.0的影响力。

2、分布式网络共享

新发布的MatePadPro支持分布式网络共享功能。可以自动共享手机的网络,无需消费者进行打开热点再进行连接,大大地优化了操作体验,实现了基本无感的网络连接,这个功能在目前其他体系的设备中还没有见过。

并且根据华为的话说,采用分布式网络共享技术还能够大幅度地降低手机的耗电,相比于开启热点更加的省电。

这个技术解决了在无固定WIFI情况下,平板联网的问题,可谓是一个非常重磅的功能提升。

3、对小组件、应用集合进行了调整和优化,可调节项更多,可玩度更高。

对于手机/Pad上所搭载的鸿蒙系统来说,最大的改变莫过于对于小组件应用集合的调整。

如果大家用过传统的小组件功能的话应该都知道,这些小组件基本都是独立存在的,要么是有集合,但是集合上的卡片都是设定死的。

而在Harmony3.0上,用户可以将任意数量的小组件进行堆叠,然后通过上下滑动的方式进行切换,让不同的组件组合在一起,从而起到节省空间的作用。并且用户可以对组件的排列顺序等进行自由的调整。

大家可以理解为,这就是一个小组件的集合,目前市面上其他系统尚且都没有此类的功能。

另外,用户还可以根据自己的喜好定制常用卡片的形状、颜色,字体等等,可玩度拉满。

另外一个改变就是对应用合集进行了调整,用户可以根据自己的需要自由地调整应用合集的尺寸和形状,目前系统中预置的主要有三种竖排矩形,方形矩形和贯穿屏幕的横条矩形。

4、带来聚合打车软件——Petal 出行

Petal 出行实际上就是一款聚合打车类软件,它通过汇集不同打车软件的信息,利用华为自研的Petal Map功能进行集中的展示。换句话说,如果你使用的是华为手机,那么就可以通过这一个平台打到所有打车平台所提供的车辆,更加方便快捷。

但是这个功能还需要进一步的适配以及落地,想要做到完全的普及,还需要时间来沉淀。

5、小艺建议功能升级。

小艺建议实际上就是一个AI的提醒软件,它会根据消费者所处的地点信息,天气情况,行为习惯等等自行推荐出合适的功能。譬如当手机检测到目前消费者正身处地铁站,那么他就会自动切换到出示健康码或乘车码的功能模块,方便用户进行点击操作。

6、系统安全模块升级。

①记录应用的访问行为。

可以帮助用户查看这款APP都访问的那些应用权限,并且通过较为直观的方式罗列出来。

②去除图片的位置和数据信息。

此前大家应该都听说过,不法分子可以通过一张图片获取到相关的隐私信息,因为图片一般都会记录位置信息,设备信息,时间信息等等,而这些信息都是用户的隐私,在Harmony3.0上用户就可以选择开启图片隐私保护,从而清楚掉这些敏感的个人用户数据。

③儿童账号模式。

家长可设定儿童账户,只要登陆该账户,手机就会自动进入到儿童模式下,在该模式下,会自动禁止广告追踪,且华为应用市场也会限制不适龄的应用安装,并且对儿童的支付行为进行管控,需获得家长的同意。

④出行辅助功能。

主要针对在视觉方面有障碍的群体,可以通过摄像头和图像识别,然后进行语音提醒,帮助视觉障碍者规避一些障碍物以及进行其他的操作。

★由于空间受限,相关图片没贴,大家应该都能理解。

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